做行業典范 辦人民滿意學校 ——訪南雄市第一中學校長饒盛祥

圖為饒盛祥分享教學理念。陳宇明攝

從2011年1月開始，南雄市第一中學僅用了12年的時間，就從韶關市C類學校躍升為B類學校，成為韶關市25所普通高中里教育教學提升力最強的學校之一。南雄市第一中學能取得如今成績，靠的是什么？近日，記者帶著好奇，采訪了南雄市第一中學校長饒盛祥。

以身作則營造良好校風

著名教育家陶行知說過兩句話：“國家把整個的學校交給你，你要用整個的心去做整個的校長。”“一個好校長就是一所好學校。”這兩句話，饒盛祥從擔任校長起，就一直牢記在心，一直沒有忘記?！　?/p>

饒盛祥是一個閑不下來的校長，是一個對學校時時放心不下的校長。數十年如一日，他始終堅守崗位，嚴于律己。他每天六點半前到校，周末和節假日也很少休息，巡視校園環境，關心學生學習情況，推進學校各項工作……對學校的各類事情了如指掌?！　?/p>

校長的作風就是校風。饒盛祥以身作則、親力親為的工作態度帶動了全體師生積極向上、追求卓越，學校各層干部、普通教師以他為榜樣，孜孜不倦，為學校的教育教學發展共同努力。饒盛祥用最樸實的行為，踐行最樸素的道理，影響學校老師，感染學生，從而營造出南雄一中現在的優良學風、教風、校風。

根治作風改變學校管理

在饒盛祥看來，學校要想取得進步，就必須在教育管理上創新，需要摒棄舊有的模式，才能有更好的發展?！　?/p>

饒盛祥剛接任南雄一中校長時便針對學校有關問題開始著手創新德育管理措施，成立德育管理小組，制定了一系列方案對癥下藥。僅用了不到一個月的時間，就解決了學生上課遲到、打飯插隊、兩睡吵鬧、做操懶散、亂丟亂扔、內務不整等等在老師看來是“頑疾”的問題，堅持了半年，學生面貌煥然一新，學風得到極大改善?！　?/p>

隨著學生風貌的徹底改變，饒盛祥決定“轉移目標”，狠抓教育教學，開始推進“低重心、精細化”的扁平化管理，實行創新型的年級主任負責制，保障年級工作高效運轉。同時，年級主任還實行“3年一聘”制，聘期一般不超過兩屆，確保年級管理始終精力充沛、干勁十足。

重視科研提升教學水平

為推動學校高質量發展，饒盛祥高度重視教師的培養與專業發展。2020年起，每年分批將學校老師送往外地培訓，將先進的教育教學理念帶回學校，打造了一批由黃學波老師為核心的數學組，培養出了廣東省高考文科數學狀元，斬獲全國高中數學青年教師優質課比賽三等獎，廣東省青年數學老師數學課堂核心片段教學大賽特等獎等榮譽?！　?/p>

此外，他還強化和發揮備課組作用，支持各年級垂直聯動，共享教育資源，互通教學經驗，優化教學效果。經過這些年的努力，校內校外的教學資源全面盤活，教師水平有了顯著提升?！　?/p>

饒盛祥從事教育工作39年，始終保持著吃苦耐勞、敬業奉獻的精神，帶領學校用實際行動踐行著“不讓一個孩子掉隊，不讓一個家庭失望，辦人民滿意的學校”的辦學目標，不忘教書育人的初心使命?！?/p>